欧包哪种品牌好案 疫情期间被辞退不合理,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的
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.视多少度适合戴眼镜案 根据《合同法》第117条规定,因不可抗力不能履行合同义务的,应该根据不可抗力的影响全部或部分免除责任。而此次疫情就属于“不可抗力”,因此施工企业如果因为
西汉文景农耕案 企业在疫情期间解除劳动合同是否合理,要依据具体情况而定,如果在隔离期间解除确诊病人、疑似病人等人的劳动合同的,是不合理也不合法的。 根据人社厅发布的通知
最美抗击疫情图片案 疫情期间劳动合同到期公司不能终止。 在疫情期间,劳动合同到期的,应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
疫情期间公司不让上班
乐事广告语案 根据国家知识产权局公告(第350号)规定,当事人可以自障碍消除之日起2个月内,最迟自期限届满之日起2年内,请求恢复权利。 请求恢复权利的,无需缴纳恢复权利请
宝宝十四天了肚案 一般情况下,不能还款银行是有起诉的权利的,不过由于疫情的特殊性,可以要求合理延期。 根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病感染肺炎疫情的通知》的规
第二类疫苗案 疫情期间辞退员工有补偿,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
阿尼玛女装简介案 疫情期间车子年检到期可以申请延期。 《关于做好疫情期间道路运输车辆技术保障工作的通知》规定对道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或
疫情防控通告
贪吃蛇音乐案 可以延期至疫情之后处理。 《关于做好疫情期间道路运输车辆技术保障工作的通知》规定 对道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或不具备相